Das Burnout-Syndrom ist inzwischen schon fast zu einer Volkskrankheit geworden. Immer mehr Menschen, die sich jahrelang im Beruf engagiert haben, klagen über vielfältige Symptome der Erschöpfung und des Ausgebranntseins. Die Palette reicht von Unkonzentriertheit, Verspannungen, Schlafproblemen und Leeregefühlen über psychosomatische Störungen bis hin zu ernsthaften Erkrankungen.
In der Stressspirale gefangen, kommt ein Teufelskreis in Gang, an deren Ende der Betroffene, lässt er sich nicht behandeln, oft mit dem totalen Zusammenbruch rechnen muss. Die Folgen für die Erkrankten, deren Angehörige und die Firmen sind schwerwiegend und weitreichend.
Den Unternehmen kommt hier die Aufgabe zu, ihre Mitarbeiter vor stressbedingter Überforderung zu schützen und ihnen Wege aufzuzeigen, wie sie mit vorhandenen Belastungen effektiver umgehen können. Trotz allen negativen betriebs- und volkswirtschaftlichen Auswirkungen von Burnout können Firmen darin auch eine Chance zum Umdenken ergreifen und eine Arbeitskultur entwickeln, die gesundheitsfreundlicher ist und dem Menschen besser gerecht wird.
Die Trainings
► klären Mitarbeiter über Ursachen, Verlauf und Präventionsmöglichkeiten von
Burnout auf und geben ihnen konkrete Werkzeuge an die Hand,
um mit beruflichem und privatem Stress besser umgehen zu können.
► vermitteln Führungskräften die wichtigsten Informationen über Burnout,
zeigen Möglichkeiten der betrieblichen Prävention auf
und helfen dabei mit Mitarbeitern über die brisante Thematik zu sprechen.
► Vital und kraftvoll bleiben durch work-life-balance
► Gesundheit der Mitarbeiter bewahren und Burnout vorbeugen
- was Führungskräfte wissen sollten und wie sie ihren
Mitarbeitern rechtzeitig helfen können
► Fortbildung: Betriebliche Burnout-Prävention
- Mitarbeiter schützen und kompetent beraten. Präventive
Strukturen schaffen
